老人保健施設リバーサイド春圃
こちらこそいつもありがとう。
介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問看護、居宅介護
医療法人くさの実会は光ヶ丘保養園とリバーサイド春圃からなる職員数約260名の医療法人です。『人の和』という理念のもと、人と人とが支え合う信頼の絆を大切にしています。
CHECK POINT
- 01.リフレッシュ休暇、コロナ特別有給などプライベートに優しい休日
- 02.大抽選会や望年会、イルミネーション点灯など社内イベントが充実
- 03.介護職員処遇改善手当金37,000円が、基本給の他に毎月支給
私たちが求める人物像
職場は1日の中で多くの時間を過ごす場所となります。同じ時間を過ごすのであれば、楽しく充実した1日を一緒に過ごして見ませんか?リバーサイド春圃は「人の和」を大切にしております。人と人とのつながりを大切にしてくれる方、お待ちしております。
課長 総合マネジメント部 小野寺真奈美さん
入社を決めたきっかけは?
私は介護の仕事の内容を詳しく理解しておらず、「家が職場に近いから」という単純な理由で入職しました。高校卒業と同時に就職し、気づけば7年です。思っていたより休みも多く、給料も悪くありません。利用者さんに「ありがとう」と、笑顔になってもらうと、この仕事をしていて良かったと思います。
介護課介護主任 入社7年目 佐藤優雅さん
会社の特徴は何ですか?
リバーサイド春圃は今年で創設25年目を迎えました。リバーサイド春圃の主体である「医療法人くさの実会」は、踏まれても踏まれても、くじけることのない雑草のごとく、という考えから誕生しました。25年という歴史も大切にしながら、新たな改革へのチャレンジも行っている施設です。
働く上でのやりがいは何ですか?
なぜ介護の仕事を続けられているのかを考えると、一緒に働く仲間や利用者さんの存在があるからだと思います。目に見えて結果を得ることは難しい仕事ですが、ふとした時の優しさ、少しの変化、次に繋がる何かを感じることができたから辞めずに働けていると思います。
社内のここが自慢できる!を教えてください。
「忙しい」「人が少ない」など、日々ぼやきが聞こえますが、なんだかんだ言っても利用者さん思いの職員が多いことです。レクリエーションを提供しながら談話をしたり、整容を行いながら冗談を言い合うなど、笑い声が聞こえるのが自慢です。また、記録システムはICT機器を活用し、記録に時間を取られないよう工夫しています。
休日の過ごし方は?
職場のことが気がかりで休めない……と、いう事は全くなく、家族や愛犬と一緒にドライブや買い物に行くなど満喫しています。多趣味な職員が多く、船舶免許を取って職員同士で釣りにでかけたり、オンラインゲームでチームを組んで楽しんだりと、コロナ感染に気を付けながらリフレッシュを図っています。
会社概要
会社名 | 老人保健施設リバーサイド春圃 |
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業種 | 医療・介護 |
分野 | 医療関連・医療機関,福祉・介護 |
設立 | 昭和32年 |
資本金 | 1,120万円 |
代表者 | 猪苗代盛貞 |
従業員数 | 119名 |
所在地 | 宮城県気仙沼市舘山1丁目1-43 |
電話 | 0226-24-1732 |
Web | http://riverside.kusanomikai.or.jp |